Nieuwsbrief februari 2015

In deze editie

Missie

NIEUWE DIENSTVERLENING EN BESCHIKBARE KANDIDATEN

Periodiek houden we je op de hoogte van onze dienstverlening en stellen we je voor aan 3 beschikbare kandidaten: Joost, Frank en Raynier.

Smart Sourcing - Concurrentievoordeel door vernieuwende manieren van samenwerking

De 21e eeuw is een innovatie- en netwerkeconomie. Veel organisaties hebben nog geen grip op de impact die dit heeft op hun bedrijfsvoering en de mogelijkheden van samenwerken met externe partijen. Innovatie vindt vaak plaats binnen tijdelijke (project) organisaties met een grote diversiteit van verschillende experts die voor korte tijd samenwerken in een gildevorm om iets te bereiken. De organisatie van de toekomst is voor een significant deel vooral een portefeuille aan innovatieve projecten. Deze projecten vragen om continue bemensing in een mix van eigen personeel en externe specialisten. Selectie en teambuilding worden kerncompetenties, evenals het vergroten van organisatieloyaliteit- en identiteit bij vaste medewerkers. Collegium heeft een dienstverlening ontwikkeld waarbij we u helpen de regie op sourcing te verbeteren. Ook helpen we u bij het leggen van de verbinding tussen HR, Inkoop en de Business. Zodat u met gelijke doelen de samenwerking met externe partijen kunt aangaan. Meer weten? Mail of bel (06-30718519).

Joost - Ervaren Business Analist / consultant Banking met ervaring in MDM / Client Data, BPM en FileNet document management

Joost (1967) is een senior business analist met een ruime achtergrond in ICT en HR. Hij is begonnen als systeemontwikkelaar, en heeft daarna als (management) consultant zijn sporen verdiend op uiteenlopende terreinen, van development en testing tot aan HR-management en sales. Hij heeft gewerkt zowel bij grote bedrijven als in het MKB, en is 15 jaar geleden zijn eigen consultancybedrijf gestart. Sinds 2010 is hij als zelfstandig business analist werkzaam bij Rabobank International op het gebied van MDM / Client Data, BPM en FileNet document management. Joost voegt waarde toe in projecten door zijn open communicatiestijl en zijn vermogen om zich snel inhoudelijke kennis eigen te maken, maar ook de processen en business van zijn klanten te begrijpen. Met veel inzet streeft hij altijd naar maximale toegevoegde waarde voor de opdrachtgever door ‘de vraag achter de vraag’ te zoeken én te beantwoorden. Hij is IREB- gecertificeerd requirements analist, en is gewend in een Agile/scrum omgeving te werken. Hij wordt gewaardeerd om zijn inzet, betrokkenheid en enthousiasme, en zijn ‘getting things done’- mentaliteit.

Frank - Gedreven Business Analist met een passie voor het simpel maken van complexe vraagstukken

Frank (1969) is helemaal in zijn element in een intermediaire rol tussen business en ICT in het informatie-intensieve bedrijf of de informatie-intensieve functie. Zijn passie is bedrijfsmodellering, het ontwikkelen van proces-, gegevens- en workflowmodellen in nauwe samenwerking met de deskundigen uit de organisatie van de opdrachtgever. Dit als basis voor het opzetten van een project of het aanpakken van bedrijfs- en informatiekundige vraagstukken zoals organisatie-inrichting, systeemontwikkeling, selectie en implementatie van pakketten. Ook bij dergelijke vervolgtrajecten is hij uitstekend inzetbaar. Zijn toegevoegde waarde ligt vooral in gestructureerd modelleren en visualiseren van ingewikkelde zaken, zodanig dat complexiteit inzichtelijk wordt, communiceerbaarheid vergroot en besluitvorming verbetert. Frank is staat om nieuwe materie en bij klant gebruikte methoden en technieken snel eigen te maken. Zowel teamplayer als individueel. Blijft streven naar optimale kwaliteit ook onder tijdsdruk. Analytisch creatieve instelling.

Raynier - Professional met ruim 20 jaar internationale ervaring in interim-en change management, programma/project/portfolio management 

Raynier is een professional met meer dan 20 jaar internationale ervaring in management, interim management, change management, programma/project/portfolio management in de financiële wereld, industrie en (semi)-overheid. Door zijn programma/project ervaring heeft hij een grondige kennis van de volledige value chain van de industrie en de producten waarmee hij heeft gewerkt. Zijn operationele en IT-ervaring stellen hem in staat om de business en IT samen te brengen en bruggen te leggen waar afstanden zijn. Hij is in staat om de interactie met zowel business en de ICT te stroomlijnen en kan zo het geheel in samenhang brengen. Hij heeft een uitgebreide ervaring met ERP- en DWH implementaties, waaronder SAP, Oracle eBS, SAS en MS-Dynamics, eHRM en CRM. Hij beweegt zich met hetzelfde gemak op de werkvloer, waar hij een gewaardeerde gesprekspartner is met de medewerkers, als op directieniveau. Ook is het zo dat hij in korte tijd het nodige draagvlak weet te vinden om bij de mensen het nodige vertrouwen weet te winnen om veranderingen in te voeren waar iedereen zich uiteindelijk goed bij voelt. Door goed stakeholder management en risicoanalyse is het in korte tijd mogelijk een nieuwe wind te laten waaien die de mensen in staat stelt met vertrouwen de toekomst tegemoet te zien. Hij heeft ook een uitgebreide internationale ervaring bij grote en kleine (overheids)organisaties. Als PMP-er ( PMI – in Nederland Ipma), heeft Raynier diepgaande project/ programma-managementervaring en is uitstekend in staat teams te coachen. Hij levert tastbare resultaten en is een goede samenwerker

Meer weten over één of meer van deze kandidaten? Mail of bel Lieuwe Visscher (06-30718519)